DIRITTO DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

Paratore & Puglisi Studio Legale, presso le sue sedi di Catania, Milano e Milazzo, fornisce consulenza ed assistenza in materia di diritto del lavoro, sindacale, della previdenza sociale e del relativo contenzioso, operando a stretto contatto dei clienti nella gestione e risoluzione delle controversie inerenti qualsivoglia aspetto del diritto del lavoro e del diritto sindacale.

L’attività di consulenza è resa per fornire ai clienti le risposte adatte alle più diverse esigenze, con particolare riguardo alla redazione di contratti di lavoro, subordinato e autonomo, accordi collettivi aziendali, accordi di risoluzione e transazione nonché alla stesura di policy e regolamenti aziendali inclusi codici disciplinari, codici di condotta e regolamenti informatici.

P&P Studio Legale fornisce assistenza all’impresa day by day nella gestione del rapporto di lavoro in materia di sanzioni disciplinari, licenziamenti individuali, assunzioni, trasferimenti, assistenza nella gestione delle relazioni sindacali, implementazione di piani di incentivazione e di stock options, modelli di organizzazione ex l. 231/2001, curando, per ogni ambito indicato, la predisposizione della relativa documentazione contrattuale.

P&P Studio Legale assiste inoltre l’impresa con riferimento alle implicazioni giuslavoristiche delle operazioni societarie, in ristrutturazioni e riorganizzazioni, procedure di riduzione collettiva del personale con gestione diretta della relativa procedura, CIGO e CIGS, nonché in operazioni di esternalizzazione quali trasferimenti d’azienda, appalti, distacchi.

P&P Studio Legale assiste regolarmente la propria clientela nel contenzioso inerente qualsivoglia aspetto del rapporto di lavoro e di collaborazione professionale nonchè nelle controversie con gli enti previdenziali ed assistenziali in tema di obblighi contributivi o di accesso ai relativi servizi e benefici.

L’attività di consulenza ed assistenza fornita dai professionisti di P&P Studio Legale si rivolge sia ai datori di lavoro che ai lavoratori e copre tutte le controversie riguardanti la gestione del rapporto di lavoro.

• diritto del lavoro in generale;
• licenziamenti individuali e collettivi;
• trasferimenti, missioni, distacchi e mutamento di mansioni;
• procedimenti disciplinari;
• responsabilità del datore di lavoro;
• contratti di lavoro subordinato, con particolare riguardo ai piani di incentivazione e stock option;
• redazione di clausole particolari: patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità, per evitare storni di personale, per disciplinare le invenzioni dei dipendenti
• redazione di regolamenti aziendali contenenti tutti gli aspetti di regolamentazione dei rapporti di lavoro;
• redazione del codice disciplinare
• previdenza e assistenza sociale;
• contratti di agenzia, procacciamento d’affari, mediazione e contratti di lavoro autonomo in genere;
• ristrutturazioni aziendali, cessioni, trasferimenti, fusioni, scissioni e scorpori;
• contratti di somministrazione di personale;